廣告界姐妹花

廣告界姐妹花

早晨，穿上衣服的閔雁雁又恢復了冷艷的高傲勁，但眼神中看著張明卻帶了一抹溫柔，輕輕的擁著張明好一會，留下了張明的手機號碼。

閔雁雁低聲道：「張明，昨晚是一個非常美好的夜晚，姐姐感謝你給我３０歲的生日營造了一個難以忘懷的夜晚，但是我們之間的這種關係卻一定要有個度，不能夠再有更深入的交往，希望張明你明白，我是有老公的人，我的生活圈子和你有比較大的差距，但你是那麼的可愛，昨晚被你做的快死了，我真的很快樂。謝謝你。留下你的電話，說不定以後我還找你，讓我們保持這種秘密的情人關係吧，但是一定要我來安排。」

張明也知道眼前的女人一定有很深的背景，但還是被閔雁雁的話語有些激怒，把自己當什麼了？鴨子麼？鴨子還有錢收呢，自己沒錢收還累得要死，最後簡直就是折磨了，哪是做愛啊。

感嘆自己的身份地位和閔雁雁有較大的差距，張明無奈的嘆氣，用力摟了下閔雁雁，看著閔雁雁的眼睛說道：「雁姐，我知道咱們倆個人之間有很大的差距，我也知道我們昨晚的激情不過像你生命中一縷輕煙，飄過也就飄過了，我從沒敢奢望我們能有多深的交往，我知道自己處於什麼樣的位置，我知道自己該去把握什麼。」

張明有些氣苦，斟酌再三還是說出了心中的話。閔雁雁微笑的看著這個有點負氣的大男孩，高壯的身子還真是讓自己有點迷戀呢。

「你啊，孩子一樣，不過姐姐也說得是實話，你也別在意了，我們保持這樣神秘的情人身份來相處不好麼？」閔雁雁寬慰張明。

張明幾乎想甩手出門了，但思慮再三，還是放棄了這種想法，這個女人定有資深的背景，沒準將來還真呢有什麼用處，但這種場合這種交往的開始卻給兩人的相處帶上了一抹不和諧的味道。

算了，不去計較這些了，難道還指望這個優秀的女人成為自己的禁臠嗎？簡直搞笑，即便是這個女人對昨晚的性愛非常滿意，但也不能代表女人就該臣服在自己的胯下啊。

還是這樣聽從她的安排好了，偶爾的來這這麼一次激烈的性愛，享受這個時常定是高高在上的女人也是一種不錯的選擇。

「我知道了，雁姐，不早了，我也該去上班了，我先去退房了，謝謝你，昨晚定在我人生記憶中占有一個非常重要的位置。」張明輕柔的在閔雁雁的紅唇上吻了一下，開門出去了。

閔雁雁回味著這輕輕的一吻：「小男人啊，這何嘗不是我記憶中一個難忘的夜晚呢。」

六權衡

看著計程車外料峭的寒冬，今年冬天北京格外的冷，但這森冷的冬天在張明看來卻因為這兩天的變化浮泛著一點點的暖意。

在北京２年多了，終於在藍夢飲品開始有了一個向上的契機，張明終於可以不用過分擔憂自己未來職業生涯的發展，在這個聖誕夜，無疑是白鬍子紅衣老頭最好的禮物。

想想剛來的時候租住在地下室，雖然不願意借住李凱的房子讓李凱一頓臭損，說什麼臭書生氣，磨鍊品性用的著擺假招子嗎？

但現在回憶，自己當年確實沒有多想，只是心裡知道北京的水太深，是藏龍臥虎之地，如果自己沒有了租房等生活壓力，如何磨鍊自己呢？

面對著競爭越來越激烈的環境，自己又如何能安下心來享受這沒有太多壓力的挑戰呢？不能，哪怕是住最齷齪的地方，但要憑自己的能力，這是張明踏入北京站看見來接站的李凱許下的諾言。

生活總是會在不經意間給自己以回報，想來不錯，命運之輪總是朝向那些勇於把握自己命運，敢於挑戰自己的人轉動，而自己恰恰是這其中一個。

最初的時候，張明租住了紫竹院附近的一個地下室，很潮濕，冬天的時候尤其陰冷，李凱來過一次把張明摟頭一頓臭罵，說張明看不起他這個朋友，差點和張明翻臉。張明好說歹說，兩個人在白石橋一個小飯館喝一瓶二鍋頭，１０幾瓶啤酒，張明才說服張明讓自己繼續住在那裡。

兩個人免不了一陣唏噓，從大學生活一直談到現在，這個時候離李凱在國航企業處也是剛剛混了個副科，還不算太得意，也有很多的故事，兩個人談到傷感出甚至落下了幾滴眼淚。最終兩個人擠在張明的小床上睡了一宿。

讓張明感動的是李凱從來不因為出身而對自己這個平頭老百姓擺任何高高在上的譜，李凱對朋友極實在，從來不擺自己是個高幹公子的架子。因為張明比李凱小几個月，就被李凱一直當弟弟般照顧。

但用北京人講話，李凱也是個特雞賊的人，知道自己什麼時候應該幹什麼事情，為人處事極為圓滑。

從不過分仰仗老爺子的勢力，雖然說副部級在北京是一抓一大把，但李凱的老爺子還年富力強，還有上升的可能，加之為人尚算廉潔，李凱在家中是老小，上面的一個哥哥和一個姐姐都已經借著父蔭有了不小的產業。但李凱沒有走哥哥姐姐的老路子，而是很乖巧的留在了父母身邊，很得老爺子的喜愛。用李凱的話講就是槍打的一定是出頭鳥，有錢不一定非的要顯擺。

張明就這麼開始了在北京的奮鬥之路。完全收起了一些年輕的剛畢業大學生的驕妄，在國展的招聘會上很低調的應聘到了一家港資的食品公司銷售部，開始了路線拜訪、賣場理貨、掃街出樣等最基本的銷售工作。

張明知道以自己在家鄉的那些銷售管理經驗還不足以讓自己獨當一面，自己還要學習的地方太多，夾起尾巴做人是最好的選擇。

這家港資公司不大，但老闆和經理也算有水平，銷售部門有３０多人，港方的總經理管理有方，培訓也足夠，讓張明對銷售體系的管理有了很深的體會，而此時的張明象劉姥姥進了大觀園般的踏入了一個新的領域，每月的工資大半都用來了買各種書籍，管理類的、銷售管理類的、市場類的，甚至人力資源管理、財務管理等等都買了一堆，尤其是人大出的全套ＭＢＡ教材，都被張明買了回來學習。

張明知道自己在北京還要學習的地方還很多，只有不斷地充實自己才能不被激烈的競爭拉下，只有不斷地豐富自己方方面面的知識，才能在機會來臨的時候把握住。

就這樣，一方面張明饑渴的彌補著自己在各方面不足，一方面在公司里默默苦幹。

因為自己的吃苦耐勞和出色業績，很快張明獲得了賞識，一年內升到了北京西區的銷售主管，薪水加了三次。張明從地下室搬了出來，在紫竹院公園對面的小區裡面租了個一居，脫離了潮濕陰暗的地下室。

因為自己的長於組織資料、善於分析，張明發現自己更喜歡在市場層面去發展，因為張明有點喜歡那種運籌帷幄的感覺。但張明也明白一個優秀的市場人員沒有良好的銷售經驗做基礎，只能是閉門造車。

但這也給了張明新的啟示和努力的方向，張明一方面開始加強自己在市場企劃層面的積累，大量閱讀相關書籍；一方面也開始留意相關的招聘信息。

終於，張明發現了藍夢。

通過不太多的資料分析，張明認為一個年輕的民營企業家，而且身為女性能把企業做的這麼大，一定要自己的獨到之處，遂決定投身藍夢。在藍夢集團飲品公司的招聘中，張明成功應聘了公司市場部的企劃專員。

而面試自己的正是王志強，當時張明可是萬分感謝王志強給自己這個機會的，這讓張明成功的進行了從業以來的第一次轉型。

在藍夢的這８個月，正是藍夢在山西獲得巨大成功，在北京也初次展露頭角的時候。張明憑著在銷售部門工作練就的油嘴滑舌能力，很快和公司員工打成了一片。但這些還不足以奠定張明發展的基礎，畢竟一個企劃人員沒有優秀的企劃是無法得到上司的賞識的，幾次在被王志強罵自己的想法過於側重銷售而忽略了品牌建設和戰略考量的時候，張明明白了。

在公司里，市場部是一個非常重要的部門，它是總經理決策的資源提供部門，它要向總經理提供有關公司戰略發展的決策重要數據，它要分析和產品有關的所有信息，然後把這些分析整理成報告提交總經理過目。

同時，市場部門承擔著編制公司業績目標的重要責任，不論是年度的還是季度的，在雷曉瑤的業績文化、業績至上的公司文化影響下，市場部門承擔著來自各方的壓力。甚至一度公司的物料、生產資源報表都要在市場部匯總分析。而每日的銷售報表更是王志強的得意之作，一張簡單的報表將各個銷售部門的每日業績、應收、安全庫存全部反映出來。

但張明知道，王志強的很多經驗都來自於其在可口可樂供職的經驗，畢竟是大公司市場部出身的，可口可樂作為一個百年的品牌，其在品牌建設和銷售管理乃至各種市場運作的經驗是很多消費品品牌學習的對象，美國有兩個品牌是市場營銷層面的大師級公司，一個是可可口可樂，一個是寶潔。可口可樂把一個咳嗽糖漿賣成全球頂尖品牌，而寶潔則把多品牌戰略玩得出神入化，讓國內無數的企業頂禮膜拜。

但張明疑惑的是王志強為什麼離開可口可樂，因為畢竟王志強在可口可樂從王志強平時的描述來講已經有了一定的地位，前途發展也不錯。離開這樣的世界頂級公司到藍夢除了因為親戚是不是有別的因素呢？張明不得而知。

而王志強就是憑藉著把可口可樂工作期間的經驗運用在藍夢上，然後改造成適合藍夢的版本。不過就憑這些，也還是讓張明欽佩不已。自己欠缺的就是在國際性大公司歷練的經驗。這才逼使著自己拚命的學習，拚命的吸收。

而雷曉瑤的經驗則更是典型的美國公司作派，雷曉瑤是美國哈佛商學院的工商管理碩士，光憑這個學位就足以證明了一切，但其在ＧＥ的工作經歷更是讓她如虎添翼。傑克。韋爾奇是全球ＣＥＯ學習的對象，在他帶領下的ＧＥ以每年超過４０%的速度飛速發展著，雷曉瑤在ＧＥ三年多的工作經驗讓ＧＥ的文化深入到了雷曉瑤的骨髓，來到藍夢以後更是把ＧＥ的文化精髓貫徹到了藍夢飲品的各個環節。但最重要的是在公司上下建立業績至上的文化，而參照ＧＥ設定的ＡＢＣ三類人的人力資源政策更是讓公司上下深受其苦。

但這也鍛造了藍夢一支心智堅強的銷售隊伍，更是一手讓王娜在公司大放異彩，王娜在雷曉瑤的領導下把銷售部門管理的滴水不漏，業績每個月都在增長，讓雷曉瑤很是滿意，畢竟增長和規模是ＧＥ最看重的。雷曉瑤把這種思想帶到了藍夢，而王娜的作為完全滿足了雷曉瑤的要求。

雖然年度計劃的泄漏讓雷曉瑤有些措手不及，但正是因此才造就了張明的脫穎而出，有大企業的規模和小企業的快速反應一直是雷曉瑤所追求的，而張明適時地做出了最快速的反應，並且思路大膽，很有前瞻性。

這一切預示著藍夢飲品將在９７年有一個大的提升，而這其中最重要的一點就是張明提出的以大包裝上市為主的發展戰略。但相應所需要配合的資源和一切相關的準備工作卻千頭萬緒，從設備、倉儲、運輸、銷售、市場各個環節都要進行仔細的考量，尤其是核心的現金流量問題，在９７年第一季度勢必牽扯到大量的現金流處，雖然張明無法看到公司的現金流量報表，但是從銷售報表測算，張明知道公司需要一大筆現金，而公司目前的現金儲備肯定達不到新戰略的資金需求。

張明不知道雷曉瑤會用什麼辦法解決，但是既然集團這麼支持藍夢飲品的發展，集團在追加投資問題應該不大吧？張明甩了甩頭，既然自己的計劃大框架已經獲准通過，這些問題該是雷曉瑤操心的吧？還輪不到自己瞎猜疑吧。

到達公司的時候才８點，這讓張明很欣慰，雖然昨夜的狂歡讓自己付出了很多的精力，但躍躍欲試的張明對未來的強烈憧憬還是讓張明明了自己在藍夢的發展之門已經打開，就應該積極的去把握，只有付出更多才能獲得更多。張明暗忖，自己這麼早應該能給雷總留下個好印象吧。

張明坐在自己不算大的辦公室，在靠背椅上轉著圈，心裡尋思自己應該做些什麼呢？

「不錯嘛，來得很早。」雷曉瑤不急不躁的聲音在門口傳來。張明急忙站起身來，看見雷曉瑤在門口面帶讚許的看著自己。

「雷總早，謝謝您給我這個機會，我一定不辜負您的期望的……」張明有些發自內腹的說道。

「嗯，好好乾，拿著本到我辦公室來，我有些工作要安排。」

「是，我馬上來。」

「公司相關各部門已經就藍色風暴計劃制定相應的行動計劃，但是還有幾個重要的問題需要逐一落實。第一，是資金缺口的問題，這個我會去找藍總落實。各部門的行動計劃已經交給我，我把它交給你，你在今天下班前把它匯總整理完畢，首先形成一個各部門統一協作的行動綱要，然後配合相應的執行細節把它會變成冊，下午６點你和我一起去見藍總。」

「第二，是關於大包裝生產線的問題，我已經和利樂的陳總談過了，對方承諾按照我方的計劃完成安裝調試，並負責監督量產，這一點我已經責成塗總跟進，你要從旁協助。」

「第三，關於基地那邊相應的廠房、倉儲、運輸我已經和基地那邊通過電話，布置了任務，也責成基地和運城相關領導打招唿，這點你要跟進追蹤，隨時監控那邊的進度。」

「第四，北京、太原兩地需要在倉儲方面做出配合，我也責成王娜和鄭彬開始留意，配合家庭裝的上市時間做好準備，這點你也要跟進。」

「第五，市場層面，王志強已經完善了相應的推廣策略和行動計劃，集團廣告公司那邊需要配合重新製作新的廣告片，安排新的印刷品設計，這件事情你也注意追蹤。」

「好了，目前是這樣，你今天的重要工作就是把整體計劃迅速整理出來，我希望是在下午四點的時候聽你的簡要陳述，如沒有問題，下午４點到５點３０分你有１個半小時把計劃製作成ＰＰＴ文稿，然後去向藍總呈現。」

張明飛速的在筆記本上記述著，心下暗自乍舌，雷曉瑤還真是雷厲風行，僅僅一天已經把各項工作已經梳理清楚，也制定了相應的解決策略，對大局和可能出現的問題把握讓張明佩服不已。

「好，雷總您放心，保證完成任務。我這就回去開始工作，您還有什麼要交待的嗎？」張明絲毫不敢馬虎，知道這是個讓自己出頭露臉的好機會，既然雷曉瑤願意扶自己一把，自己當然要搏了。

「嗯，加油吧，張明，我看好你。」雷曉瑤很滿意張明的態度，暗道這個有些大男孩心性的張明還是知道些分寸，也是可造之材，公司現下的架構凸顯的一個重要問題是能走上中高層管理職位的人還是不太多，隨著戰略步伐的加快，一些戰略市場的布局勢必要提前進行，但可以替自己分擔的人還是少了些，自己這麼破格提拔張明會不會在公司有些不良反應呢？雖然在自己的壓力下各系統不會有太多反彈，但會不會因此留下暗傷，雷曉瑤目前還無從得知，畢竟這家公司的歷史還是太短。

而眼前這個張明能不能勝任一個較高的管理崗位呢？自己這樣猛然把他提升到一個這樣的職位，萬一這是個不適合他的職位呢？雷曉瑤忽然有點後悔，畢竟一個本來極有才華的人放在了一個不適合的崗位會埋沒他的才華，甚至還有副作用。

看來自己還是被計劃泄露打亂了方寸，尤其是葉斌的譏笑，讓自己有點恨恨的感覺，一方面是恨自己當初怎麼會和他曾經那麼甜蜜，一方面是恨自己手下不知道哪個不開眼的傢伙出賣公司的秘密。

張明看著雷曉瑤的臉色陰晴不定，眼神凌厲，不禁有點慌神，心下奇怪出了什麼事，讓雷總突然表現的這樣奇怪？

張明猛然覺得從後嵴梁骨冒出了一股冷氣。

七交鋒

被雷曉瑤探究的眼光看的渾身不自在，張明此時心中泛起的居然是毛骨悚然的感覺。

把剛才自己的話翻來覆去在這一瞬間的想了無數遍，張明還是依然疑惑不解。

自己說錯了什麼嗎？沒有吧，張明有點煳塗了，站在那裡不知如何是好。

雷曉瑤看著有點不知所措的張明，心裡暗暗好笑，遂寬聲說道：「先別著急走，坐下我和你聊聊。」

雷曉瑤看著張明局促不安的坐在自己面前，好一會兩個人誰也沒有說話，雷曉瑤是故意在凝重兩人之間的氣氛，而張明也有點不敢迎視雷曉瑤的目光。

「談談你對我的看法吧。」雷曉瑤忽然打破了有些愈來愈緊張的氣氛，問道。

「呃？」張明有點傻，這是什麼問題？張明的大腦高速運轉起來，渡過了開始時期的緊張，張明雖然摸不透雷曉瑤的用意，但相對的比剛才放鬆了許多。

這該怎麼回答呢？雷曉瑤是想問我怎麼看她的為人處事、管理風格呢，還是什麼其他方面？我應該從什麼角度回答？張明腦子有點轉不過筋了。不知該從何處著手才不會出錯，同時還能給雷曉瑤留下更深的印象。

雷曉瑤看著張明在那邊囁嚅的想張口說但卻又沒說出來的怪模樣就有點想笑，自己是故意這麼問，按常理一般都會先回答雷總您很好之類的片兒湯話，而這個張明卻沒有馬上回答，明顯是在捉摸自己問題的用意，不知道該從什麼角度回答。

但這也反映出張明思考問題比較全面，但決斷力還不夠，容易瞻前顧後。有可能會被不同言論左右而不能迅速決策，在上位者有時候迅速的作出判斷並作出反應是很關鍵的。

「我覺得雷總是個很優秀的女人，事業成功容貌出眾。但有些過於注重事業發展，反而可能會忽略掉身邊很多的美好事物，我覺得生活不全是工作，還有很多其他樂趣。這是我的真心話。」

張明突然兵出險招，說出了很讓雷曉瑤詫異的話。

雷曉瑤有點哭笑不得，自己本來的用意是通過交流溝通來考察一下張明的管理能力，沒成想這第一個問題卻導致了這樣一個回答。

對這樣的回答，雷曉瑤不知道該板起臉來還是該就這個回答來解釋一下。如果板起臉來反而顯得自己有些不近人情，如果解說一下的話，有必要解釋嗎？張明和自己的差距太大了，從人生閱歷和身份地位都有太多的差距，和一個男人探討人生樂趣是什麼也還輪不到和他談。

雷曉瑤有些不知如何更好的處理眼前這個局面，面色漸漸有點不善。好個張明，給你好臉你卻不知道如何掌握分寸。

「我知道這樣說，雷總可能不太高興，雖然我可能生活閱歷比您少，但我出生在一個普通的工人家庭，從畢業到現在不敢說在社會底層掙扎過來，但也是經歷過一些艱難困苦。大學４年我勤工儉學，畢業後獨自奮鬥，剛來北京的時候租住在陰冷潮濕的地下室，但我從沒有失落過、迷失過。」

「我常感嘆生活不如意之事十有八九，但我同樣也知道沒有付出就沒有收穫，所以我努力，我敢拼。即使面對北京這樣殘酷的激烈競爭，我也會經常放下工作去享受生活，比如去郊外農家樂感受一下鄉村生活，去爬爬野山感受山野氣息，去打打籃球讓汗水浸透衣衫，去三里屯喝喝酒看人世浮華。偶爾翻一兩本席娟的弱智小說當笑話看，時而聽一下德彪西當催眠曲。」

「這些都是我放鬆自己的方式，生活應當是豐富多彩千姿百態的，而不應僅僅局限於一種。如果我沒有猜錯的話，雷總可能連簋街也沒有去過吧，夏天的時候光著膀子喝著冰涼的扎脾，啃著麻麻辣辣的小龍蝦，感受一種別樣的市井生活。」

「這就是我一個普通的飄在北京的外地人的普通生活。在公司這８個多月，我從您、從公司其他同事身上學習到了很多，讓我體會很深，我一直沒有後悔選擇藍夢，更為自己能碰到您這樣的總經理而感到興奮，您的管理水平是我最欽佩的地方，國內飲料市場處於高速的成長期，競爭激烈，而您往往能快速決斷，尤其是山西基地市場、公關的猶如神來之筆的超高運作更是讓我欽佩不已，了解到這些後，更是堅定了我為公司服務的信心。」

張明說完，有些濕潤激動的眼神堅定地看著雷曉瑤。

雷曉瑤靜靜的聽著，面色隨著張明的話語逐漸平靜如水，不見一絲波動，而內心卻不斷泛起漣漪。這一番肺腑之言算是張明向自己表決心呢吧，雖然談不上感動，卻能激起自己的反響，哼，我沒去過簋街？我去的時候你還上學呢。但自己有多長時間沒有放鬆過自己了？這個問題問的連自己都記不起來，總是工作工作，自從和葉斌分手後也總有４、５年了吧。從沒有過休假，所有的假日都在辦公室渡過，這算不算是自虐呢？

雷曉瑤自嘲的搖搖頭，看來這個張明也有些意思啊。不從正常的管理角度來闡述對自己的看法，卻從另外一個角度來表明跟隨自己的心意，雖說不怎麼著調，但也算別出心裁。

「我知道你為公司服務的心意，我相信我不會看錯人的，能提升你做我的助理，也是觀察你很久的因素，你在公司一直表現穩定，雖然經驗和閱歷還略顯不足，但是潛力很大，公司現在正是發展的關鍵時期，不拘一格降人才是我一貫的主張。」

「我希望在公司里能形成一種良性的發展體制，一方面要有周密的人才培養機制，另一方面做為管理者也要善於發現人才。通過這次藍色風暴的計劃，我看出你是經過了很多的積澱才能有今天這麼不錯的企劃，這也間接說明了你的用心，對公司的貢獻是有目共睹的，我很欣賞你，也願意進一步栽培你。」

「謝謝雷總的賞識，我一定不會辜負您的。」張明感激地回應。

「嗯，這都是你自己能力的體現。那麼，你覺得管理是什麼？」雷曉瑤又拋出了一個很空泛的問題。

張明終於明白了雷曉瑤的用意，原來是考量自己是不是能成為一個合格的管理者，通過這種閒聊的方式來考察自己是不是具備一定的管理能力。看來她對任命自己有些疑問。這可要小心回答，不能給雷曉瑤留下自己不適合管理職位的印象。

「我覺得管理簡單的說是計劃、執行、控制和衡量，管理是一種永恆的課題，管理同時是一種任務，也是紀律，但管理也是人。每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失敗也是管理者的失敗，管理者的眼光、奉獻精神和誠實決定是否管理恰當或管理不善。而作為管理者，要注意，第一必須通過目標來管理；第二要可能冒更多的風險，並能考慮長遠；第三，還要能夠制定戰略決策；第四要能建立一個整合的團隊，團隊中的每個成員都能夠根據共同的目標管理來衡量自己的表現和成績；第五要能夠快速、清楚地交流信息；第六，能夠將企業視為一個整體而且可以將自己的職能與其進行整合；最後，一個優秀的管理者必須知識淵博，僅僅局限在某個行業或者某個產品是不足夠的。」

「韋爾奇倡導管理扁平化，推崇無邊界管理。當公司變大的時候，雖然具備了強有力的競爭規模，但這種規模有可能變成阻力而不是動力，過多的管理層次造成交流的困難，這些都有可能對一個充滿活力的氛圍形成阻礙。而把小公司的靈活、高速以及交流的便捷應用在大公司管理上才是王者之道。我對此深深的贊同，藍夢飲品發展到現在，還是個小公司，船小好掉頭，這也是對年度計劃泄露這樣突如其來的打擊能迅速作出反應的關鍵。但規模同樣也是市場決定勝負的關鍵，所以藍夢現在更重要的是發展，要求企業快速增長是重中之重，固然在發展中會出現很多問題，但這些都比不上規模的擴張來的重要。」

面對這突如其來的考試，張明絞盡腦汁地拚命把平時看到的一些管理書籍上面的內容整合起來闡述。最後有關ＧＥ的部分，張明是想了半天專門針對雷曉瑤的ＧＥ出身量身定做的，而這種思想也恰恰是雷曉瑤最最推崇的管理思想。

雷曉瑤這次終於有些動容了，張明的這一番話比前面的那段生活感悟更讓自己吃驚，雖然有些掉書袋，但能有此認識已經非常不容易，難道自己低估了張明的能力嗎？

「對於一個管理者，你怎麼帶好自己的下屬？」雷曉瑤不禁有些興奮，這個張明每每有出乎意料的舉措，於是更感興趣的問道。

「韋爾奇一手建立了ＧＥ的接班人計劃，對於ＧＥ這樣的巨型公司來講是非常穩妥地一種方式，我也很認同。但畢竟和我的職業經歷差距太大，藍夢成立的時間不長，在人力資源發展方面更多的是透過較多的培訓課程來提高人員素質。

我覺得作為一個管理者，培養提高下屬可以簡單概括的說：講給他聽，做給他看，然後讓他去試試。「張明自信滿滿的說道，畢竟這些理解是自己這些年來的體會。

「好一個講給他聽，做給他看，然後讓他去試試。」雷曉瑤這次是終於動容了，傳幫帶這點在ＧＥ里自己是深有感觸地，不論什麼樣的公司，都需要管理者注重下屬的培養，管理梯隊的建設是所有ＣＥＯ最看重的地方，只有好的團隊才能有好的公司，引申開講沒有滿意的員工也沒有滿意的顧客。

「嗯，很好，我很滿意，好好加油。好了，就這樣，你回去做事吧。」雷曉瑤終於放下心來，看來自己沒有看錯人，這張明是個可造之材，充滿熱情，幹勁十足，以今天的表現看來會成為公司重要的一員。以後可以多給他一些機會，讓他去發揮。

這一天張明感覺時間過得飛快，需要把各部門細化的行動計劃進行仔細的權衡，整理出發展戰略，讓公司各部門在一個統一的戰略目標下一致行動，然後讓決策者一目了然，這是一個超高難度的工作，幸好各部門的計劃已經在雷曉瑤的前期審閱調整下非常清晰，而自己的工作就是整合，讓看似零散的工作統一在一個目標下，儘管這樣還是讓張明絞盡了腦汁。

「嗯，不錯，整個計劃看起來清楚多了，ＰＰＴ做的也不錯，不愧是專業的市場人員，報告也很漂亮。」雷曉瑤誇讚道。

張明暗道，當然了，要想在一個公司裡面出人頭地，博得上位者的欣賞，不論在什麼職位，會寫報告是一個關鍵點，報告可以不用長，但一定要漂亮好看。首先需要的是在報告之前做一個簡要說明，用一頁紙將計劃提綱挈領的總結出來，讓看報告的人一目了然，知道後面的報告想要說什麼。

而一份給總裁級人馬看的計劃是沒必要用太多頁的，就年度戰略規劃來講，２０頁足已，關鍵是要將戰略闡述清楚，並清楚地標示出來，讓總裁能夠清晰的知道他需要針對什麼來決策，以及配合他決策所需要呈現的資源配置，總裁所做的決策其實也很簡單，就是認可了戰略發展規劃以後對資源的調度進行決策。這也是讓雷曉瑤讓張明把各部門的戰略步驟總結整合的因由，張明也乖巧的用ＰＲＯＪＥＣＴ做了張附表來標示各戰略步驟、戰略單位在相應的里程碑和控制點。

至於如何執行的更好，就是按季度的行動計劃了，那需要越詳細越好。作為集團總裁的藍夢是不需要也沒時間看這些的。

「好，我們現在去９樓藍總的辦公室吧，我已經和藍總約好了，她會和李秀麗一同來聽。」

雷曉瑤的語氣中似乎對李秀麗也參與這次會議有些不滿，張明聽得有些奇怪，集團傳說藍夢和雷曉瑤之間是親戚關係，應該在集團內的地位穩如泰山吧，為什麼會對李秀麗有一絲絲的不感冒？李秀麗是跟隨藍夢很久的財務總監，集團內所有的大額資金調動都需要通過李秀麗，可以說在集團內部一人之下萬人之上。

李秀麗對藍夢衷心耿耿，公司甚至有傳言說兩人關係曖昧。想到這裡張明不禁暗笑，藍夢雖然年紀大了，但那種成熟女人的魅力還是無可匹敵的，尤其善於保養，完全看不出已經是４０歲的人了，只有養尊處優的女人才能保養的如此年輕。

張明感嘆，自己的老媽雖然還不到５０，但卻已經略顯蒼老，歲月的痕跡已經在老媽的臉頰發梢顯現。

但想想能近身看看這位傳奇的總裁併且能在總裁面前展露一下自己，這樣的機會以前也就是想想吧，沒想到來的這麼快。張明以前的職位在藍夢集團來說基本上可以說處於底層，集團總裁對張明來說有點遙不可及，幾乎沒有什麼面對面的機會，而如今卻要直面相對，想想張明就很激動。

「藍總，這是我和你說過的張明，這次飲品公司全新的戰略規劃就是他做的，我大致和你說過了，這次來向你正式提報。」雷曉瑤向藍夢介紹張明。

張明卻傻傻的站著，完全被藍夢的雍容華貴所震撼，心裡直叫，奶奶的，這哪是４０歲的人啊，我看和雷曉瑤差不多大，氣質高雅，典型的成熟女性啊。以前都是遠遠的看過，這次離這麼近才發現藍夢帶給自己的衝擊太強烈了，雷曉瑤已經是成熟艷麗的大美人了，而藍夢的成熟氣質還是強過雷曉瑤許多。那是張精緻修飾過的臉龐，五官沒有什麼特別突出的地方，只有猩紅豐潤的嘴唇比較突出吧，但配合在整張臉上卻一點也不奇怪，反而益發顯得性感撩人。

「張明，發什麼呆呢。」看著張明被藍夢的美艷氣質完全震呆，雷曉瑤突然有些不悅，而這種不悅不是來自於張明的無理，而是來自於張明面對美艷藍夢的痴呆。

藍夢心中並不為忤，反而有些高興，雖然自己保養得當，但歲月不饒人，能讓年輕人震撼於自己的容貌一直是藍夢最為自豪的事情。女人都是愛美的吧，尤其是被年輕的男人這麼直勾勾的呆看著，眼神中有霎那的狂熱，又有不加掩飾的強烈慾望，雖然很短暫，但是閱人無數的藍夢還是看出來，心中對張明更是好奇了。

「曉瑤，別怪他，他還是個年輕的大男孩。」藍夢寬慰雷曉瑤。

張明這才緩過味兒來，一張臉紅的已經不能再紅了，赦然垂著頭，囁喏的說：「藍總，對不起。雷總，對不起。我……實在……我……」張明頭昏的不知道該說什麼了，恨自己怎麼會出這麼大糗，雖然藍夢並沒有責怪自己，但畢竟給能隨時決定自己在藍夢集團命運的三個女人中留下了一個不好的印象是比較致命的錯誤。

「呵呵，沒關係，都坐下吧，看來我還是未顯老，我都以為自己已經老的沒人願意看了呢。」藍夢忽然促狹的開玩笑。這個年輕人還真是大膽啊，居然那麼直勾勾的看著自己，集團上下這麼多號人他還是第一個第一次見到總裁就敢這麼看我的。

「藍總，雷總，我們儘快開始吧，如果計劃通過，我還需要仔細的核算下需要投入的資金量和時間。」李秀麗不急不緩的對眾人說道，對張明的狼狽相視而不見。

「嗯，快開始吧，等下聽完我還要和譚希松吃個晚飯，集團廣告公司明年在央視的代理投放額度比較大，我要和她仔細磋商一下。」藍夢隨意的說出了藍夢廣告成功的一個關鍵人物，並沒有因為張明在場而迴避。

張明心中暗驚，譚希松時下是央視最火熱的人物了，其一手主導的廣告黃金時段競標，讓央視賺得盆滿缽滿，是國內廣告界的頂尖級人物。自己早就聽聞藍夢和譚希松關係非彼尋常，由此看來沒準兩人還是閨中好姐妹。

熟練的操作著投影，張明在藍夢的筆記本電腦上掉出自己整理的報告和ＰＰＴ文件，並將它投影出來，雖然聲音還有些顫抖，雖然汗水已經濕透了衣衫，但張明還是清楚的把計劃闡述完畢。

雷曉瑤最後作了簡短的補充說明，把此次戰略調整的前後情況向藍夢做了彙報，著重闡述了此次戰略調整對於藍夢飲品的重要意義。

藍夢蹙著眉，一直靜靜的聽著，沒有插話。塗著晶瑩亮白蔻丹的美甲修剪得很齊整，輕輕地敲擊著桌面，總裁辦公室配套的小會議室內隨著雷曉瑤陳述完畢顯得一陣寂靜。